Als Pflegeperson im Sinne des Gesetzes gilt, wer regelmäßig mindestens zehn Stunden in der Woche pflegt, verteilt auf mindestens zwei Tage, und das nicht erwerbsmäßig tut. An diesen Status hängen eigene Ansprüche, die viele nicht kennen – sie haben jeweils eigene Voraussetzungen und gelten nicht automatisch alle zugleich: Rentenbeiträge zahlt die Pflegekasse, wenn die gepflegte Person mindestens Pflegegrad 2 hat und die Pflegeperson daneben nicht mehr als dreißig Stunden in der Woche erwerbstätig ist. Der Unfallversicherungsschutz während der Pflege gilt unabhängig davon. Beiträge zur Arbeitslosenversicherung kommen nur in bestimmten Lagen hinzu, etwa während einer Pflegezeit. Gemeldet wird der Status über einen Fragebogen der Pflegekasse. Pflegen mehrere Personen gemeinsam, werden die Stunden zusammengerechnet und anteilig zugeordnet.